Меню
Управление digital-проектами
Как управлять дизайнерами, программистами и другими творческими людьми в изменчивой digital-среде, не убив друг-друга?
Секция будет полезна как руководителям проектов на стороне агенства, так и менеджерам на стороне клиента, которым приходится по долгу службы либо заказывать диджитал-услуги на аутсорсе, либо управляющим внутренними джджитал-проектами.
Занимаетесь управлением проектов? Пройдите бесплатное тестирование и получите сертификат Digital Project manager.
Узнать о тестированииМесто сертификации: Главный корпус, 3 этаж, зал RDC.
Ведущие
Докладчики
Более 10 лет я помогал внедрять Agile как внешний консультант и около года я простой российский предприниматель в enraid (школа английского языка). Оказалось, что разница в организации внутри и снаружи есть. Например, классический Agile довольно неплохо себя чувствует, пока ты не проде и подвергается серьезным испытаниям после прямого столкновения с клиентами. Я расскажу о своем опыте Agile внутри и снаружи.
Для кого:
- Если я уставший по утрам и по жизни, и меня это не очень устраивает. И мои сотрудники — такие же;
- Если нужен рывок, а сил нет;
- Длительные командировки, без возможности сна и отдыха;
- Не думается. Запутался;
- Ответственные мероприятия, события;
- Надоело быть корпоративным мозгоправом, но приходится.
Бонус: чек-лист + подборка книг, фильмов, аудиозаписей по теме прокачки личной энергии.
Куда расти, если расти больше некуда, или как из программиста стать генеральным директором и совладельцем агентства, а потом безболезненно уйти:
- Основные проблемы при переходе из программиста в директора;
- Ужасы агентского интернет-бизнеса. Почему директор агентства — расстрельная должность и как не сойти с ума;
- Из директора в партнеры и наставники. Горький опыт делегирования стратегии;
- Из младших партнеров в старшие. Лучше быть первым в деревне, чем вторым в Риме;
- Прорубаем окно в Индию. Чуморроу и мэйби чуморроу;
- И еще немного про счастье.
- Как мы пробовали сотрудничать с фрилансерами и выжили (но не все).
- Формирование собственной команды: как по полю с граблями добежать до идеального HR-отдела.
- Mortal kombat: процессы на фрилансе vs процессы в распределенной команде.
- Sneak peek наших команд.